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80后、90后是现在的婚育主体，但他们的婚育年龄却在不断地推迟，很多人都把年龄推迟到30岁以后。 而且越是经济发达的城市，人们结婚和的年龄越大。 我身边很多朋友，包括我在内，生娃都比较晚。 现在人到中年，娃还在读小学，每天都是鸡飞狗跳的。
我常回想起刚结婚那会，我妈常跟我说，生娃要趁早，我全当耳旁风。 我跟她说，现在养娃压力太大了，而且现在我们又没啥基础，拿什么来养娃？ 于是一年拖一年，终于搞定了子和车子，已经不知不觉间过去了7个年头。 31岁开始备孕，33岁生娃。 迈入40岁时，孩子刚上小学一年级，原以为熬过前6年就能松一口气了，，小学才是升级打怪的第一关，而前6年不过是热身运动。
小学一年级，儿子做看图写话，半天挤不出一句话，10多个字能写错两三个，让他改了又改，他哭得稀里哗啦，我气得捶顿足。 就是，盯学习习惯、坐姿、培养阅读习惯、配合完成各种老师布置的亲子作业，育儿投入的时间精力越来越多。 而正当我以为自己慢慢适应了这种强度以后，父母的身体也开始出问题了。 父亲生病住院一个多星期，我只能请假去照看，留妈妈在家照看孩子。 我在医院里守着父亲，晚上蜷缩在医院的陪床椅上，怎么也睡不着，想想孩子还有十来年才能独立，不禁有些害怕，感到很后悔。 真的，如果你不准备丁克，那么，生孩子还是要趁早。 生孩子越晚，将来付出的代价会越大。
高龄产妇风险大 一般来说，35岁以上第一次分娩的产妇都属于高龄产妇。 超过35岁，女性的卵巢功能开始走下坡路，如果怀孕，*产的概率比较高，发生妊娠并发症（如妊娠高血压、糖病、心脏病）的概率会增加，还容易出现胎儿畸形的情况。 不仅如此，高龄产妇还可能会因为身体出现各种状况，需要家人的特别照顾。 我们公司的老李，他的子就是高龄产妇，孕期要吃各种保胎药，要躺在床上静养，夫俩的父母都已年过七旬，身体也不好，无法过来帮忙照顾，他只能经常请假回家照顾子，也因此失去了升职的机会。
育儿难度会增大 养育孩子可不只是钱的事，它还会消耗掉你大量的体力、精力。 而晚育带给你的直接结果就是，你的体力和精力会越来越跟不上。 孩子出生的头一两年，经常会睡不了整觉，夜奶无数次，白天还要陪孩子玩，可以说是24小时连轴转，如果没人搭把手，分分钟会让你。 我发小36岁才生娃，生孩子的头一年，她觉得自己真的力不从心，有时候孩子在旁边哭，她困得要死，却又不敢睡，最后只能跟着孩子一起大哭，活像一个疯子。 而这还只是一个开始。 除此外，晚育还会导致你跟孩子的年龄差过大，你与孩子之间的代沟会很大，会为以后的教育埋下隐患。 尤其是当孩子10多岁，进入青春期，而你正好进入更年期。孩子和父母，都处于情绪不稳定，一点就燃的年纪，很容易引发亲子冲突。
父母身体大不如前 现在很多家庭，除非是一方全职带娃，否则很难把孩子带好，尤其是在孩子上小学之前。 绝大多数家庭都需要靠双方老人帮着带娃。 如果30多岁才生娃，那么，双方的老人基本都60好几了，身体状况开始走下坡路，体力精力都大不如前。此时再让老人去面对一个精力充沛、上蹿下跳的孩子，他们会特别力不从心。 如果再遇到父母身体不好，生病住院，那么会让你的家庭节奏被打乱。 老人无法帮你照看孩子不说，你还要从少得的时间里再匀出一部分来照顾老人。
避无可避的中年危机 职场35岁现象很普遍，公司老板从公司运营成本的角度，很自然会选择那些更具可塑性，更有冲劲，同时相对便宜的年轻人。 除非你有不可替代的本事，否则，你的年龄就是一道槛。 而就算你能在公司做到中层，还要考虑行业整体的发展。 最近各大厂的裁员，就让越来越多的人看清了一点，并没有什么真正稳定的工作。 每个人挣钱的黄金期都集中在25-35岁前后，如果你30多岁才生娃，那么，在你孩子最需要陪伴的前6年，可能正是你事业走下坡的时候。 还记得那个在家长会上大哭的爸爸吗，他因为工作太忙，经常无法及时回复家长群的消息，在被老师提醒后，他突然情绪失控…… “天天加班到凌晨，我不可能时时刻刻盯着你们那些东西，你们老是打电话给我，我不是不想接，而是开会没时间接啊……” 当中年危机遇上育儿压力，成年人的只在一。
如果生孩子太晚，这4个问题会在你的中年接踵而至，让你难以招架。 所以，如果你无法接受丁克，那么，还是早点生吧。 早生娃至少会有4方面的好处。 1、避免了孕期和生产的风险，恢复快，身体损伤小。 2、精力更充沛，更能保证育儿质量。 3、父母可以为你提供最强的助力，你可以腾出手工作。 4、可以考虑要，而不用担心会做高龄产妇。 写在最后 虽说不管早生晚生，都会面临育儿压力、中年危机和父母老去这3个问题，但早生娃，最起码可以让你在精力最充沛的年纪，做好自我调节，把孩子的教育做得更好。 如果能把孩子教好，并跟孩子建立起良好的亲子关系，那么，在你面对父母老去和职场危机时，孩子不但不会拖你的，反而会成为你强大的心理支撑，激励你继续前行。 |
