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近年来，随着反对996成为一种社会风向，互联网公司也做出相应调整，譬如：腾讯试点强制6点下班、快手和字节先后宣布取消大小周。那么，现在腾讯应届生怒对加班，这究竟是怎么回事?网上疯传的腾讯加班段子是真的吗?你觉得年轻人反对996加班真的有用吗?接下来，大家就和小编一起来看看吧。
腾讯应届生怒对加班 近日，有网友在微博中爆料称：25日深夜，腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中，因“赶版本”导致的高强度加班，发消息“怒怼”管理层。该消息出来后，有关“腾讯应届生因高强度加班怒怼领导”的讨论冲上热搜，引发大量讨论。
在曝光的聊天记录中，该应届生员工表示，为了上线新版本让开发人员连续20多个小时加班，公司还将这种加班文化做成激励表彰文档。他质问管理层，“做任务排期时到底有没有考虑过手下人的死活?”他将这种加班文化比喻为慢性**，并指责造成这一切的决策层都是帮凶。随后，该员工表示，明天会提出离职，希望各方不要卡审批。
针对此事件，记者向腾讯相关负责人黄铁鸣求证，对方回应确有此事，同时透露该同学刚加入部门2个月。他表示，很惭愧因为项目因为产品而让大家如此辛劳，并提出三点优化方案：及时做好规划;健康合理工作时间;明确评价导向。 说实话，小编个人觉得这确实是一个老大难问题，很多公司加班都相当严重，但没有完善的福利制度。俗话说，工作价值与回报不等就是耍流氓。然而，很多时候公司为了提高业绩，就直接压迫员工免费工作，延长加班时间。周边很多人，工作几年就疲惫了，身体也差了，除了工作，几乎没有生活;两点一线，赚着几个辛苦钱。不过这一次回应，还算比较及时与友善，会重新规划，健康规划时间。 |
