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再过几天就是2022年春节了，而今年的春节跟往年差不多，都是放假7天，若不放假的可享受双倍或三倍工资，那2022春节法定节假日是哪三天？加班几天三倍工资？附春节三薪时间表！
一、2022春节法定节假日是哪三天？ 2022春节法定节假日是2022年2月1日、2022年2月2日、2022年2月3日（农历正月初一、初二、初三）三天。因为根据国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，表示春节农历正月初一、初二、初三是法定节假日，而2022年农历正月初一、初二、初三分别是2022年2月1日、2022年2月2日、2022年2月3日，因此这三天是三倍工资。 1.2022春节法定节假日第一天：2022年2月1日（农历正月初一）。 2.2022春节法定节假日第二天：2022年2月2日（农历正月初二）。 3.2022春节法定节假日第三天：2022年2月3日（农历正月初三）。 二、2022春节加班几天三倍工资？附春节三薪时间表！ 2022春节加班三天三倍工资，分别是2022年2月1日、2022年2月2日、2022年2月3日这三天。附春节三薪时间表： 1.2022春节三倍工资时间表：2022年2月1日至2月3日（农历正月初一、初二、初三）。 2.2022春节两倍工资时间表：2022年1月31日（除夕）、2022年2月4-6号（农历正月初四、初五、初六）。 3.2022春节三倍工资计算方法：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。 4.2022春节两倍工资计算方法：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×200%。 根据法律规定，用人单位除了在休息日安排加班外，不能用补休代替加班工资，因此平时加班和法定节假日加班不能用补休代替，所以要加班的人员要注意这个问题。节假日加班费的支付标准如下： （1）安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 （3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 需要注意的是，春节法定节假日加班，劳动者本人要求安排补休，单位可以安排补休，就不需要支付加班工资了，但补休时间不少于加班时间的三倍。 总结：2022春节法定节假日是2022年2月1日、2022年2月2日、2022年2月3日（农历正月初一、初二、初三）三天，且这三天加班都是三倍工资，其余几天是双倍工资。 |
