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近日，山东浪潮集团在办公区悬挂加班标语，引发了网友的批评“浪潮”。对此，央视网评论：从梦想实现价值的个人，到希望发展壮大的企业，都离不开艰辛劳动和奋斗精神。但崇尚奋斗不能“美化加班”。事实上长时间工作并不意味着高效产出。近年来，无效社交、无效沟通等概念一度成为热点话题，同样单纯拉长坐班时间而非提高工作效率的形式主义加班，又何尝不是一种无效工作? 
这样的加班不仅耽误正常休息时间，工作质量也难以保证，让网友直呼“透不过气”。职场加班文化，让打工人深恶痛绝。超长加班，危害不小。加班文化，让职场竞争严重内卷。本来到下班时间，你想走，但是同事们都在加班，若你敢走，就会被贴上对工作不负责，不知奋斗，没有奉献精神的标签，会被那些加班的同事孤立，最后被赶出公司也是有可能的。 
这就让职场越来越内卷，大家比着加班，甚至不要加班费加班，让同事关系越来越淡漠，让工作效率越来越低下，最后影响的还是企业的发展。任何工作都要大量消耗体力和精力。每天8小时工作，再加上通勤时间，就已经让劳动者疲惫不堪。若再加班两三个小时，那么一整天除了吃饭睡觉，就剩工作了，这给劳动者造成极大身心压力，甚至让身体长期处于亚健康状态。我们经常听到的“过劳死”“猝死”等恐怖词汇，都是加班造成的。 
因此劳动法规定，每天工作8小时，加班不能超过3小时，每月加班累计不得超过36小时。这个规定的目的，就是为了保护劳动者身心健康。最后连国家都不得不站出来高声制止，为企业“划红线”。腾讯、快手、VIVO等互联网公司纷纷表态，宣布取消996、大小周制度。就在各大互联网公司纷纷响应国家号召，生怕自己下一秒成为约谈对象的时候，浪潮集团竟然顶风作案，公然和国家唱反调! |
