首页孕前备孕正文

产假的规定多少天 产假从什么时候休

举报/反馈

我们都知道一个女性在得知怀孕以后到生产完是要休产假的,企业会给予孕妈一些时间生产和休息的,毕竟现在也是挺人性化的,那么就有很多人就想问产假休多长时间呢,是从什么时候休息呢,漂亮女人街小编为大家介绍产假的规定多少天?产假从什么时候休?

产假的规定多少天 产假从什么时候休

一、产假的规定多少天

根据我国法律应享受不少于98天的产假。

我国《劳动法》规定:

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:

第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月*产的,享受15天产假;怀孕满4个月*产的,享受42天产假。

产假的规定多少天 产假从什么时候休


二、产假从什么时候休

我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后,若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理如果(只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇)。

产假的规定多少天 产假从什么时候休


三、产前假工资规定

1、孕期工资

女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。

2、保胎假期间的工资

《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中规定,女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此,保胎假期间,女职工只能拿到病假工资。

以上讲述了产假的规定是多少天?产假从什么时候休?根据我国法律应享受不少于98天的产假。女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。

上一篇:产前准备物品 产前准备工作有哪些

下一篇:顺产好还是剖腹产好 顺产疼还是剖腹产疼

猜您喜欢

热点阅读

孕期32周的胎儿发育情况及注意事

怀孕头上长痘痘是男孩吗 这样做

这些孕期征兆暗示你生女孩 想生

孕期呕吐吃不进东西怎么办

推荐阅读

怀孕产检流程项目 产检费用大概要多少钱

一百多年的怀孕秘方 想要备孕成功这秘方功不可没

胎盘成熟度几级预示着能生,提前或延迟成熟怎么办?