|
在职场中一定要有技巧才可以风生水起的，如果你不懂得如何赢得上司赏识?相信你的成功步伐会比别人慢很多，如果你是一个聪明人就需要拥有可以征服上司的职场锦囊，对于现在职场人来讲，这种知识是非常重要的，如果你想要赶紧成功就学习一下如何赢得上司赏识吧! 职场锦囊:如何赢得上司赏识?一、遇见结果型上司下属应该怎么办 1、工作务实。结果型上司，一般性子都比较急，不希望下属耍花样，只要你做的好一般他都喜欢。 2、注重结果。一般上司注重的是结果，不是过程，一定要简单明了的说明这件事情是做好还是没有做好。 3、不拘一格。“忙”是结果型上司的一大特点。所以，不要指望上司会在办公室内等候你的约见，能找到就沟通，切记对于关键问题，一定要上司在您的记录上签字，以避日后不认帐。 二、遇见细节型上司下属应该怎么办 1、中规中矩。注重细节的儿呢都追求完美，希望你的工作天翼五分，不要轻易的打乱上司的计划和工作节奏。 2、关注细节。在工作中最好注重所有的细节，不管是说话还是做事情都要有一个规律，这样上司会更喜欢。 3、思而后行。细节型上司的处事风格就是“善思”。所以，在处理问题时最重要的是要多动脑子去思考，而不是多动手去行动，切记不要轻举妄动，否则会留下有勇无谋的印象。 三、遇见机会型上司下属应该怎么办 1、灵活机动。遇见这种上司脑子一定要更灵活才行，是不是的要有新的创意，要敢于冒险，如果你的思维一定要跟上上司的节拍、其次你还要做好应付临时性改变的准备。 2、多维思考。机会型上司本身有着极强的创造;力，所以更喜欢工作上的创新，也就是说你一定要多维度的去思考问题，善于发挥想象空间，这样上司才会认为你是可造之材。 3、多推动，少牵引。这种上司一般很爱祢面子，工作中最好不要总是出风头，多听他的一件会比较好。 四、遇见整合型上司下属应该怎么办 1、准备充分。这种上司喜欢听各种传言，下属面对工作的时候一定要准备更全面，不能毛手毛脚的，列举的问题要准确，结果预计要合理，切不可留下冒失、经验不足的印象。 2、建立关系。整合型上司非常注重人际关系，所以先期建立良好的关系可以为后期达成工作上的共识建立良好的基础。 3、耐心、耐力。整合型上司性格上敏感、易妥协，所以对任何问题都要给充分的考虑时间，不要急于求成，一定要具有耐心和耐力。 女*生活中想要自己的职场生涯更顺利的话，就赶紧学习一下如何赢得上司赏识，只有自己的上司欣赏你了，才能在工作中更加顺利哦。
|
