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对于一些大学刚毕业的时候容易有错误的职场心理是很常见的事情，但是即使是毕业生初入职场，有些人的心理也是比较好的。因此，为了避免遇到各种各样问题时不知所措，新人如何调整好职场心理呢?毕竟，我们在新的环境新的人际关系都会引起极大的不适应。随着小编一起来看看常见的错误职场心理。
新人错误的心理一：做人骄气不愿吃苦 初出校门的大学生不能适应新环境，大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。在大学你并没有吃过什么苦，他们在工作中自然也承受不了什么苦，也不愿意吃苦。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时，往往会产生一种失落感。所以作为职场新人就要积极快速的根据现实的环境调自己的期望值和目标。同时职场不是学校，不是家庭，一些学生的娇骄之气就要彻底戒除，切忌以自我为中心;要具备一定的沟通技巧和合作精神，同时有必要学习一些礼仪文化知识，脚踏实地地走好 每一步。没吃过苦并不可怕可怕的是连去吃苦的勇气都没有。 新人错误的心理二：只想当官干事不愿进入基层 虽说不想当将军的士兵不是好士兵，但是将军都是由士兵一步一步打拼出来的。职场如战场，职场厮杀没有所谓的一步登天，只有一步一个脚印不断前进。刚进单位的所有新人必须从基层做起，一方面是让新人充分了解单位的运作情况，熟悉各项业务;另一方面也是单位考察新人、锻炼其能力。现今社会的毕业生，对未来有着很高的期望，想要一步登天渴望着不可企及的成功。但现在很多新人往往自视甚高，一进单位就想身居要职，这种想法太好高骛远。 新人错误的心理三：没有基本的礼仪修养 刚进入公司的职场新人，很多东西都不太懂。对工作中的细小环节不是很在意，说话紧张以致吐词不清，坐姿等行为不符合正确的礼仪。常年在父母保卫下的生活，他们生活的很随意没有太多的约束，很多的东西都不是太懂。职场中可以允许职场新人有逐渐成熟的过程，但是那些不合理的职业心理我们不能允许其一直存在。这些都是客观存在的问题，对于新人来说存在这些问题就要及时的修正。只有解决了这些问题，很多事情才不会被阻碍，才能在职场上得到更好的发展。 小编碎碎念：上面就是三个常见的职场心理误区，希望新人加入职场后，能否尽快的适应新的环境，要不然容易陷入职场心理误区，从而没有办法快速适应职场。若是有心理误区的女性，需要自己摒弃以前那些不良的心理，这样才可以有一个比较好的发展前途!
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