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前不久热播的电视剧《甄环传》被很多人称为通向职场丽人的“职场宝典”， 将主角甄环称为“清宫中的杜拉拉”。现在我们就来结合剧情，分析甄嬛传职场法则，看看甄嬛是如何打败boss成为新一代老大的。 第一幕：自我完善 【剧情对照】：甄环从选秀开始，就展露出自己饱读诗书的学识内涵，遇上了文艺青年般的皇上，很是欣赏她的才学。进宫之后，甄环也因为学识广博一步步成为皇上最宠爱的嫔妃。到了后期，甄环增强自己心机的磨炼，刻意修炼情商，进行自我完善。 【职场印证】：无论是混后宫还是混职场，自我修养的完善都应当是首先要考虑的问题。不具备专业知识，无法寻找到合适的工作;而不具备一定的职场情商，也不可能在复杂多变的职场上有出头之日。 第二幕：人际关系 【剧情对照】：17 岁的甄环初入宫与眉庄、安陵容结成一派，后因安陵容的出卖把她踢出团队。此外，甄环还团结了温太医、果郡王以及瑾夕、浣碧等姐妹，彼此互相信任与帮衬，远比一个人的实力强得多。 【职场印证】：在职场竞争中，人际关系虽然复杂，但是要做 的是良性维护，它在个人职业生涯发展中很重要，但它永远不能 成为最重要的那块，积累人脉还要以增加个人业务能力为基础。 第三幕：控制情绪 【剧情对照】：甄环本性善良，但在宫中屡遭暗算后让她长了心眼儿，在自己没有准备好正面对敌时，她选择控制自己的情绪，使得对手先是低估了她的实力，最后再让对手措手不及。 【职场印证】：学会控制情绪，不要轻易感情用事、不要过于暴躁，而是学会专业地、理智地去 处理公事。 第四幕：新员工：低调低调再低调 【剧情对照】：刚进入宫中，夏冬春仗着自己有后台，看不起一同进来的新秀女们，她拉帮结派，宫中规定也不放在眼里，公然动手打人，被华妃抓个正着。这下可好，管你有什么后台，只要违规违纪，就能名正言顺地处罚你。一个酷刑，让她从此再也不能取得进位。 【职场印证】：作为新员工，应事事保持低调的作风，老板从 来都不喜欢惹祸精，老员工也不能容忍你过于嚣张。所以，新员 工一定要注意保持低调，不要引起公愤，安全度过试用期，有能 力慢慢释放，还怕没有出头之日? 甄嬛传职场法则教你的这几招可是非常重要的，不要以为你有能力，人品无可挑剔，就能要求老板无条件地重用你。职场中，老板才是老大。要想成为光鲜亮丽的职场高手，不妨从甄嬛传职场法则中汲取经验。
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