|
信息时报讯（杨启蒙）9月24日，由广东省人力资源管理协会、中山大学心理学会、华南师范大学心理学会、广州时代财富网络技术有限公司、德博企业咨询有限公司共同开发的“德才”网络人才测评系统正式推向市场。据了解，该人才测评系统针对企业用户、白领和大学生的各个测评模块价位在100元以下，大学生版更是低至20~30元。这种价位，对市场上不少测评服务收费高昂的价格体系造成了巨大的冲击。 过去人才测评每人需几百元
广州一位人力资源业内人士表示，在网络人才测评出现之前，每个人才测评模块一般至少需要数百元/人，每套测评软件的价格通常都高达1万元以上，居高不下的价格门槛让人才测评一直都“曲高和寡”，大量急需各种专业人才测评服务的中小企业、白领和大学生无力问津。但是，这种服务价格低廉的网络版人才测评服务的出现，通过发挥网络优势，使人才测评的价格“回归到中小企业、普通白领和大学生都能够接受的程度”，这将意味着人才测评属于高消费的时代从此将一去不复返。 据广州市锐旗人力资源服务有限公司董事长杨希宏介绍，尽管有许多人力资源管理机构纷纷盯上人才测评这块蛋糕，但“成本过高”却成为了限制人才测评走近企业、白领和大学生群体的主要因素。由于服务费用太高等原因，导致人才测评无法大规模推广应用，让许多有需求的企业、个人只能望“评”兴叹。 网络人才测评大大降低成本 中国职业咨询网顾问吴斌认为，“德才”网络人才测评系统的最大优势，不仅在于进行了比较充分的“本土化”，而且企业、白领或大学生只需登陆有关站点就可随时、随地进行人才测评，使人们不需前往专业测评机构就能通在线方式便捷地进行测评，并能够立即得到测评报告，大大地降低了人才测评的成本。他认为，这种服务模式的出现，最大的意义莫过于打破了人才测评行业的“价格壁垒”，使人才测评有可能真正地走入“寻常百姓家”。 （r－02）
|
