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名企招聘确实激活了很多相关产业，尤其是英语考试，但是我们也看到了一个现象，就是很多求职者开始跟风赶场，招聘要求上写什么，就去考什么；而许多名企也开始用量化的英语考试评判求职者的英语水平。这样狂热的追逐考试，考生再一次不自觉地把分数看作学习英语的终极目的，名企也无形中起到了推波助澜的作用。其实任何一种英语考试都是为测试能力而设置的，虽然其逐渐被商业运作，但考生和用人单位却应该清醒地对待，不要将其神化。 用人单位是否采用某种职业英语考试关系到企业选人。择良才而用，是企业自身的责任。尽管各种英语考试都在进步，但是既然是模式化的东西，总有被吃透的一天，比如托业考试，很多考生说，只要学习过相关的商务英语基本技巧，通过没问题，但学过商务英语基本技巧就一定能够胜任工作吗？不一定吧。也有人关注各种测评报告，机器做的报告真能优于面试感受吗？也不一定吧。更何况，各种考试都在为争夺有限的市场分额拼命，质量能否保证？改革，降价，找靠山，还有前些日子炒得沸沸扬扬的剑桥、牛津为扭亏为盈疯狂开发考试的事件不禁使考生和用人单位再次认真思考，英语考试的初衷到底是什么，真有那么神吗？ 摘自《精品购物指南》(j-03) |
