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“真没想到，国家部委的招聘会有点儿外企的架势了”。 在刚刚过去的一周里，清华大学、北京大学和中国人民大学相继遭遇了一场“公务员风暴”。人事部等多个国家部委主动走进大学，用幻灯片等多种形式向大学生推销自己，欢迎他们报考公务员。 一位从事就业工作10来年的老师对记者表达了自己的惊讶：在他印象里，这是国家部委机关第一次如此大规模地联手在高校做“推广”。 人大是被这场“风暴”席卷得最彻底的一所学校。 “十一”长假结束后，人大的就业指导工作就拉开了序幕。10月10日，曾经在国家机关工作过的人大学生处处长蔡荣生做了第一个报告，题目是“党政机构设置与公务员应试技巧”。 当天出现了戏剧性的场面：学生处最初把报告地点定在逸夫会议中心的400人厅，下午两时开会。可上午9时多，就有学生来占座了。到中午12时，400人的会场已经坐满了。而到了下午1时多，会议中心外面的空地上已经站了几百名学生。 学生处于是赶紧把会场从400人厅转移到了另外一个能容纳800人的大教室。结果，过道里还是站满了学生，会场外面也站着不少学生，就连主席台幕后都坐满了学生。 10月15日，当财政部、中国人民银行、文化部和人事部等八部委联袂来到人大进行招聘的时候，这种戏剧化场面再度上演。 400人厅还是第一次的选择。结果没等开始，学生处的老师看到站在外面的学生人数，就否定了这个方案。 地点换到800人厅。有领导担心：太大了，万一学生坐得很零散怎么办？ 这种担心是多余的。活动下午2时开始，可还不到下午1时，800人厅已经坐满了。门外排起了100多米的长队，学生们自觉地排成三四队。“至少还有1000多人。”学生处一位负责老师说。 学生们再一次被转移。这次的地点是世纪馆。这是人大校内最大的室内体育场馆，能容纳4000人。主席台正面和背面都坐满了学生。“那天，最少来了2000多人。”一位学生处老师统计。而人大2004届毕业生是5000多人。 下午2时开始的活动一直持续到将近6时。 “这种火暴场面出乎我们的意料。”人大学生处一位老师说。“来参加活动的不一定都是应届毕业生，有不少都是低年级学生。”学生处处长蔡荣生说。他介绍，随着学校把就业指导工作全程化，更多的学生认识到就业不该是到了毕业才忙。 近几年，公务员热席卷大学校园。越来越多的学生把公务员作为就业的一个很好选择，但是现在，国家部委的优势不如以前明显，比如，取消了福利分房。 “尽管如此，所有的单位都希望要到最优秀的人才。”蔡荣生处长说。 今年，国家部委以积极姿态进入高校宣传自己。与外企一样，部委也是充分利用了校友资源，来高校招聘的人都是该校毕业生。比如，中联部自己单独召开招聘会，并专门为大学生招聘做了一部宣传片，一个副局长还特地到学校现身说法。 财政部从去年开始就以专场招聘的形式进入十几所高校，与学生面对面交流。一名负责人发现：尽管财政部名声在外，可很多学生对财政部具体工作一点儿也不了解。经过一番宣传，财政部一名招聘工作人员感慨：“来与不来，宣传效果就是不一样。” 今年，财政部有关负责人用一个星期的时间做了幻灯片，详细介绍了财政部的历史、工作流程、人员结构和发展前景。而工资待遇不是他们介绍的重点。国家部委都知道，与外企相比，这不是他们的优势。很多部委不约而同把文章做到了发展前景上。财政部的这位负责人告诉学生们，财政部最年轻的处长只有29岁，最年轻的司长只有41岁。在场的同学们发出惊呼。 一位参加现场招聘的同学很惊讶：“真没想到，国家部委的招聘会有点儿外企的架势了。” “随着各行各业改革的加速，对人才的要求越来越高。”中国人民银行一位负责招聘的同志说。他以人行为例，过去都是学生找上门，投递简历。“现在不一样了。中央部委机关从过去的被动接受人才，转为现在的主动去选人才。”他说。 |
