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你知道在提出涨工资这个话题对于女性来说是多么困难的一件事情吗?其实，我们在求职攻略中就会缺乏一种要求涨工资的本事。尤其是我们不明白，每位职场白领都渴望加薪，加薪说明老板对你的工作予以肯定。那么，女人如何提出工资加薪要求呢?接下来，我们教大家一些成功加薪的秘诀。 成功加薪的秘诀--职场女性谈工资的时怎么说 你想要加工资吗？在工作中的职场女性谈工资的时怎么说呢?我们需要注意的就是一些细节问题。首先：谈自己的工作;工作中的贡献、努力;自己投入的时间、精力;自己为工作进行的进修与培训;自己对公司的忠诚与热爱。 其次：谈市场薪酬情况，这时，你可以说：这个岗位目前的市场价值通常是8000元，而我只有6500元的工资，请老板指出你在哪些方面还需要提升，才能得到这样的工资? 谈工资的时候，忌敲山震虎，跟老板说：如果不涨工资，就跳槽。这样的话，会让老板感觉受到了威胁，人在觉得受到威胁的时候，心态就会变得紧张，并产生防卫与排斥，即便答应了你的加薪请求，也会觉得是被逼迫的，不太情愿。
成功加薪的秘诀--职场女性加薪成功后怎么做 职场女性加薪成功后怎么做?老板给你涨了工资，你要表达谢意，不要觉得是理所当然;谢意不仅是口头上的，也要体现在工作中，让老板觉得付出是值得的。 除非老板是公开给你加薪，或者本公司的待遇情况比较透明，否则，加薪之后在同事中大肆声张是不够谨慎的作法。而回家与家人一起庆祝一下，则是一个好主意，让家人看到自己的成长，也通过庆祝来奖励、激励一下自己。 成功加薪的秘诀--要求加工资时被拒绝怎么办 要求加工资时被拒绝怎么办?如果加薪被拒绝，也不要表现得情绪化，冲动是魔鬼，这个时候可以什么都不表示，但工作还要一如既往。 视老板不加薪的理由和自己的工作意愿，也可以将涨工资的要求转化为休假、减工作量、调岗等其他要求。 如果老板对你的工作能力还有不同的看法，也可以请老板提出明确的标准，留出一个缓冲的空间。老板拒绝加薪一定有后手，所以，工作起来反而要更加小心。如果觉得自己的付出不值，可以考虑跳槽。 小编碎碎念：以上就是关于女性在请求涨工资的时候需要注意的一些事情，那么，这文章看完之后，你是不是了解这一个求职攻略了呢?其实，我们女性要求加工资时被拒绝怎么办?胸部在这里需要建议大家的是，我们女性与老板沟通交流，最好是可以应心平气和的与老板交流，涨工资也就不成问题咯。
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