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我和大家分享了我成功加薪的一次经历，但是另一次不成功的经历也让我学到很多东西。这里也讲出来，希望能给大家一点提醒。 彼时我在公司也做到了主管，而且老板也很看好，但是我因为某种原因，想离开那个公司，原因是工资低，而且锻炼的机会很少，但是还没有和老板说。这时，公司里另一个女孩也因为工资少总是和我聊这个话题。她作为我的助手，在编辑部，除了我，就是她负责了。有一天，她又对我说，工资太少了，应该找老板谈......我被她的话鼓动起来了，就和她一起去找老板。 结果，去了以后，她什么也不说，就看着我。我只好硬着头皮，对老板说了应该加薪的愿望和理由。老板一反常态，对我们说其他的公司每周工作六天，工资才1500，还举出了几个例子。呵呵，搜狐也是一家哦...... 我听了他这么说，自然不高兴，然后他还说：“那你们觉得自己值多少钱？”让我更加心寒了。以前他从来没有这个态度说过话。但是我也知道自己去错了。可是开弓没有回头箭阿！ 虽然他也答应每个人给涨200块钱的工资，而且说以后工资肯定会调整，干得多的人就拿得多......可是，我已经没有心情再听他说什么了，这次谈话的作用就是促进了我的辞职。 我回到家，和老公、朋友聊起这件事，他们都说我傻，说如果我单独找老板，他肯定会很痛快地答应加工资或发奖金的要求，因为看他平时对我也很好。可是最不应该的就是和同事一起去谈，好像要给他施加压力一样。我的朋友干脆骂我是猪头，说我被人利用了。唉！不管什么原因，我自己做了，也没什么好后悔的。当时也想走了，正好这件事能够给别人提高点收入，也不错。 唯一遗憾的是，我本来想走，可以好好提出辞职，可是前面有这件事，倒像是我因为加薪不成来离开的。 我奉劝各位，加工资的要求，一定要单独提，不可犯我这种错误。 |
