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对于职场女性来说，生孩子与升职之间总是会存在矛盾。因为生育意味着要离开工作岗位三个月甚至更久，自己会不会因此被人取代?很多人都存在这种担心。如何化解二者之间的矛盾，在职场和家庭生活中实现双丰收? 据了解，还有相当一部分白领女性担心没有大量精力和时间去照顾孩子，还有长期在电脑前工作的人，怕电磁辐射对胎儿有影响，便一拖再拖不敢要孩子。其实，在面对家庭和事业二选一的时候确实很难选择，这就需要职场女性对自己的职场生涯要有认真的规划。 很多成功的过来人表示，利用生完孩子的空当重新进行职业规划，根据自己的职业特点看是否继续在原来的工作岗位，如果想要进行职业调整，在怀孕和生完孩子后进行职业充电也是不错的选择 职场女性如何休产，对上班族的准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系。 有经验的职场女性表示，上班族女性请产假前要先做计划，在向公司的相关部门打完招呼后，还要做好交接准备工作。可以先将每一项与自己相关的工作细节仔细记录下来，之后列出工作明细表，这样同事会根据表中的安排很快接手。在准备重新回到工作岗位之前，也需要在产假结束前的一两周提前着手准备，让自己尽快进入工作状态。可以在家与同事聊聊工作进展的程度、公司最近的工作安排等。 据了解，不少颇有心得的职场女性表示，孩子和事业固然存在一定的矛盾，但如果在此之前进行合理的规划，并以积极的态度来应对一些难题，生孩子未必就是职业生涯的绊脚石，职场中“生”与“升”之间的矛盾也容易化解，鱼和熊掌并非不可兼得。 |
