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如今在职场混的很多都是年轻人，有个性，有自己的想法，不过这样的人之间容易产生矛盾，怎样化解同事间的矛盾呢?如果两个人因为工作的事情有矛盾了，并且因此心理产生了一些结缔的话，是很不好的，会影响团队的力量，也对心理健康不利。 职场必备:怎样化解同事间的矛盾如果和同事因为工作意见不统一导致矛盾了，一定要对事不对人，保持冷静，让气氛先缓和下来，积极的去化解矛盾，下面推荐两种化解矛盾的方法： 主动开口打破闷局 两个人因为有矛盾了，所以谁见到谁都不理，实际上双方内心都在期待对方先开口。所以作为公司一分子，遇到有 隔阂的时，更应及时主动问好，热情打招呼，以消除冲突所造成的阴影，给其他留下一个不计前嫌，大方处事的印象。职场中人不必要坚持一份不实在的自尊，如果 只因为一时之气而不理睬对方，碰面时昂首而过，当作对方不存在，长期下去会令冲突矛盾像滚雪球般愈滚愈大，势必形成更大的隔阂，令和谐共事更加困难。 不争论冷静处理 当下属与自己发生冲突之后，作为上级的应该不计较和不争执，冷静地表达观点，避免不必要的语言暴力。其实粗暴争论解决不了问题，假如双方都情绪激动时，只好停止争论，暂时终止讨论，让气氛平复下来后，再作处理。 一般女人心眼会稍微的小一点，怎样化解同事间的矛盾这样的知识是很有用的，因为人际交往是很重要的，有了好的人脉，很多事情解决起来就更加方便了，当然不排除男人之间也会有矛盾，一定要和平解决才好。
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