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现在随着时代的发展，有不少的女性朋友们都踏出家门，选择了自己所喜爱的职业，正式踏入了自己的职场生涯，有些女性网民称之为女强人，可是在很多的时候，有些女性在职场上，永远有一种害怕的因素在作祟。 每个女性都希望自己在事业上，能够步步高升，可是却总是不尽人意，其实在职场上，我们不能够“惧上”，不然就很难有所作为。 老板需要畏惧，但是不用害怕 “我很渴望像我们老总一样成功，但自己跟他相比太渺小了，也许是敬佩，也许是自卑吧。”一家it公司行政人员了lisa谈到自己“惧上”心态时，这样解释道，“有时很想请教老总一些经验，但一来怕老总忙，再则担心不被重视。”你会如何对待你的上司呢?快来打破你的居上心理吧! 有想法，却没行动，很明显是职业成熟度中的主动性问题。主动性能够反映出职业人“积极表现”，能够主动解决工作过程中的问题、难题。主动性是最有利于年轻朋友“获得认可”，也是企业对年轻人做评价、判断时的重要视角，你的主动性优势会为你在企业的表现增色不少。言多必失，还是适当保持距离，不必过多接触。这样的做法，对于你的工作来说，是可以采取的。但是对于你个人发展，是非常不利的，你将会失去很多机会和一个很好的资源。 老板也是人，平常心对待就好了 通常的做法。老板用人，希望得到人才，希望得到对于公司发展有贡献的人。作为员工希望得到自己发展的空间，和经验的积累，那么你们在很大程度上是荣辱与共的关系，这个选择，没有表明你的发展动力。你知道，在职场中，让你的上司或板信任你往往比能力更重要，也就是态度。提高你的主动性吧。 老板是经验丰富的人，从他身上能够学到很多 任何一位老板，都有他/她自己的能力及智慧，懂得调动身边的资源，尤其是你的老板，经常和老板做有效的沟通是非常有利于个人成长的。不要怕自己会出错，老板心里在想：“其实我就是这么一步一步走过来的。”你的问题正好可以满足一些“好为人师”老板的需求哦! 在竞争很激烈的职场生涯中，女性朋友们应该时刻注意好自己的言行，并且一定要注意处理好自己的人机关系，在更多的时候，尽可能的以平常心对待自己的上司，不要过于惧怕他们，这样的话，才有利于我们的升职。
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