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三胎产假工资是怎么算的？其实，三胎是没有产假的，就算想休产假，只能自己请假， 一样公司都有可能开除你，因为三胎是不在法律保护内，并没有产假之说。
三胎产假有工资吗当然可以使用产假，但不能确定是否有薪产假。 一样而言，带薪产假只能由合法分娩的夫妇享受，即政策规定的分娩。在女职工劳动保护制度中，还明确规定，如果女职工违反国家有关计划生育的规定，劳动保护也应按照国家有关计划生育的规定进行处理。该系统不适用。而且我国目前的生育政策是全面的二胎，没有全面的三胎，因此也没有说第三胎也在政策范围内，因此从这个角度来看，很难说女雇员是否休产假。 从另一个角度看，生下非法政策的妇女很难保住这份工作，更不用说产假了。过去，我们知道国有企业，公共机构和公务员如果重生就会被开除工作，但是现在有许多私营企业，是否可以解雇雇员取决于公司的规定是否违反国家法律法规。如果有解雇条款，更不用说产假了，则可以解雇。
三胎产假国家规定多少天2021按照国家相关法律规定，职工生育一胎和二胎的产假有98-128天。而对于职工三胎的情形，休产假是按照普通请假算的，并不是带薪产假。目前来说，国家只开放了二胎政策，也就是说一胎二胎才是受到国家法律保护的，如果超生三胎，那么就是违反政策的。职工生三胎不仅不能够享受带薪产假，还要面临罚款，依法缴纳社会抚养费。所以生三胎是不能享受带薪产假，只可以请假，并且需要扣除请假期间的工资，一切费用都要自己出。至于具体情况，根据每个用人单位的不同，孕妇所受到的待遇也不一样，所以建议各位三胎孕妇去本单位的相关部门进行咨询。 所以至于三胎员工能够休多少天的假，具体还要看公司的规章制和待遇是如何规定的，不过一样来说休假时长是没有一胎二胎长的。
生三胎可以休产假吗能不能休产假要看生的第三胎是否符合国家计划生育政策规定 如果符合的话就可以享受产假权利 大家不要看到第三胎就觉得是违反政策的，其实还是有一些情况生第三胎是合理合法的 比如，夫妻两人中，妻子是再婚，与前夫有一个孩子，而丈夫没有孩子，那结婚后可以合法生二胎，新的婚姻中的二胎就是这位女性的第三个孩子，生的时候是可以休产假的 或者妻子与前夫已有两个孩子，而新的另一半没有孩子，那她也是可以再生一个的 另外，再婚的夫妻，如果各自在前一段婚姻中都有一个孩子，再婚后也有权利再生一个，这种是整个家庭中的第三胎，不过不是婚姻中女性的第三胎 |
