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不和同事吃饭被老板批评引热议。对于有的人来说吃饭是一件很私密的事情，很多人就喜欢一个人吃饭，但是近日有一女子爆料称，自己因为不喜欢和同事一起吃饭，竟然被老板批评！不喜欢和同事吃饭有错吗？不和同事一起吃饭就是不合群？这这样被批一顿。 不和同事吃饭被批详情怎么回事 不和同事吃饭被批，爆料者是来自山西运城的小武，据她表示自己已经工作一年多了，这一年多来一直都有自己吃饭的习惯并不觉得有什么不妥。但没想到的是领导竟然拿这件事做文章，领导单独找到小武谈话，先是夸赞了她的工作能力一番，随后指出小武不和同时一起吃饭显得很不合群，竟然还要小武改正这一点！
小武感觉莫名奇妙，第一同事都是年龄比她大很多的人，就算坐在一起也没有话题可聊，那些人每次都想要给她介绍对象。另外和谁吃饭应该属于个人自由的事情吧，领导凭什么要求做工作以外的事情呢？ 对此，很多网友都表示很理解小武：因人而异吧......有的人就是不喜欢人多啊，下班时间想有自己的空间都不行了么，什么时候和同事吃饭聊天都成了必须完成的任务，我也觉得做好自己份内工作就好了，故意去迎合别人多累啊，比上班还累，一起吃饭你说搞小团体，不一起吃饭你说不合群”对于此，你是怎么看的呢？ 据小武说：那天早上老板突然给我发了一条信息，问我为什么总是不和同事一起吃饭。老板认为，同事们应该打成一片，小武作为新入职的同事，更应该主动融入这个集体。
在老板眼中，小武平时不和同事吃饭有些独来独往，觉得她这样无法完全融入这个集体。虽然小武解释道自己只是不喜欢和很多人一起吃饭，并承诺今后尽量和同事一起吃饭，但老板却批评了小武的态度，并强调必须和同事一起吃饭。 如何和同事和睦相处 进入社会后，能是同学又有缘为同事的，实在少之又少，办公室是一个极为复杂敏感的环境，面对天天见面的同事，在言行举止上，我们应该如何拿捏，如何与同事和谐相处呢？ 1、多帮助。一个企业或者是一个单位里面，肯定有些人是比较优秀，有些人是属于中等水平的，这个原理跟在上学的时候是一样的，一般班级里面，有成绩优秀的学生，也有存在学习成绩差的学生，而在这个时候，想要共同成长，肯定是需要相互帮忙的；所以专业能力强的人一定要多帮助专业能力稍微弱的同事，这样一个企业才能发展的更久。
2、多沟通。其实同事就像是一家人一样，遇到什么问题，一定要通过沟通来解决，不要把心事憋在心里，这样是解决不了任何问题的，同时在沟通的时候一定要心平气和，不要太鲁莽。 3、多理解对方的处境。站的角度不同，看到的事情也会出现差异，我们总喜欢把自己的思想强加给别人，却不知道对方能不能接受；同事之间的相处，一定要学会了解对方的处境，不要总是把自己处境跟对方对比，这样只会让彼此的矛盾越来越深；同事也要注意，不要把自己的想法认为是别人的想法。 4、多聆听。学会聆听其实也可以改善同事之间的矛盾，我们总喜欢将自己的苦楚着急的讲给对方听，但是先学会聆听别人的苦楚也是一门学问，不要太过于着急的表述自己的想法，这样才能改善彼此的关系。 |
