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现在大多数的上班族都是有社保的，这即是国家的有利政策，更是企事业单位的福利待遇。我们都知道社保为五险一金，它给人们生活带来不少的便利，像：生育保险（女性）、住房公基金、医疗保险、养老保险这些都是与生活息息相关的。 对于女性朋友而言，一旦选择了结婚以后，那自然是要生孩子的，一旦生了孩子以后，可能大多数的女性就不能继续上班，而是回归家园相夫教子。那么，生完宝宝没法上班了社保怎么办？生完孩子后要如何报生育保险，报生育保险时，女性需要提供哪些具体的资料呢？
生完宝宝没法上班了社保怎么办？ 生完宝宝没法上班了社保怎么办？ 现在国内大多数企业和事业单位都会给员工购买社保（五险一金），对于女性来讲，除了社保普通保障以外，还会专门给女性购买生育保险。然而，大多数女性朋友在生完孩子以后，可能会选择辞去工作，回家做贤妻良母。可是之前所购买的保险应该如何解决呢？ 离职后保险怎么办？答案不外乎两个，交或者不交。如果交，怎么交？找人力资源公司代缴是比较常见的做法，个人需要缴纳百元左右的费用。 当然，如果你幸运的话，下一份工作环境好，领导也nice，你可以通过公司补缴几个月的保险，当然，这个费用还是你个人全部承担，公司只不过是给予你一个平台。我个人不建议走这条路，毕竟与百元左右的费用相比，消费人情最多是下策。 如果不交，会对你产生哪些影响？ 我不清楚题主是在哪里工作，如果是北上广等一线城市，不连续缴纳保险的影响还是蛮大的。 目前来说，最大的影响就是买房、买车、摇号。
所以社保如果中断缴纳，影响还是蛮大的，当然如果你追求诗和远方，并不想把自己圈在一个房子里，就不必考虑这个问题了。 除了买房外，社保还关系到领取退休金的问题。 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第五条本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%，个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人。 所以保险不断最好，缴纳时间越长，领取的养老金越多。如果不得已断了，只要交够15年依然不会影响养老金的领取。 过来人建议：如果打算以后再也不去公司上班了，有辞职想法，就别补交了。若还想继续在公司上班，那最好交了。就当是公司为了自己吧。不这样想也没有办法啊。中国人什么事都讲究个人情，这面子上的事不好好搞，今后在公司恐怕影响不好吧。千万别为了一点小钱而伤了脾气。中国有句古语，叫做：钱短人长。 过来人建议：如果继续工作并且现在单位可以继续交社保，去社保局转一下就可以了，如果暂时没单位交，自己又不想断，可以先转成个人的自己交。具体可以去社保局咨询 过来人建议：办理离职时，单位会帮你停掉得，如果要重新找工作，就把离职交过去，继续缴纳就行，如果不上，就挺缴就好了，如果想不上班，继续缴纳，就公司部分自己承担，找家代理公司，继续缴纳就好了，我公司在苏州就有这样的业务 过来人建议：生完宝宝没法上班了的话，那社保自然是停掉了的，除非你的社保还是挂在原单位的，自己缴清所有费用。 过来人建议：社保，对于上班族来讲是一种保障，无论是失业保障，还是女性的生育保障，还是今后的养老保障，都是有利无害的。所以，生完孩子以后不能上班的话，也尽量不要断掉社保。 生育保险怎么报销? 1、女性职工在怀孕后需要用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员去区社会劳动保险处保险窗口，把准备好的资料交由工作人员审查核对后，签发医疗证。 2、女性职工在休产假30天内，亦可以由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员把生育者所提交的申报材料交由社会劳动保险处保险窗口核实办理。 生育保险报销申报材料有哪些？ 生育女职工需要提交的申报材料： 1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）； 2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
生完宝宝没法上班了社保怎么办？ 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）； 4、企业职工生育医疗证审领表； 5、企业职工计划生育手术医疗证申领表； 6、企业职工生育医药费报销申请单； 7、企业职工生育保险待遇核准结算表； 8、企业职工生育保险外地就医申请表； 9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料； 10、收款收据。 小编的话：对于女性而言，结婚生子是一件大事情，当然，随着社会的进步，时代的变迁，要想舒舒服服的生个孩子，所开销的费用也是没有上限的，对于普通的工薪家庭来讲，这将是一个不小的开支。所以，幸好国家政策好，现在大多数的企事业单位都会给员工购买社保，这其中就包括为女性所购买的生育保险，这样一来女性生孩子时就多了一份保障，而且生完孩子以后，可以提供相应的资料去报销的。 |
