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一名外企职员述说心中烦恼：我是外企公司职员，工作一天到晚十分紧张，同事之间竞争也十分激烈，老板的严格程度近乎苛刻。每当老板巡视的时候，我就非常紧张，有时想起这种情景也会不由得紧张焦虑。可是，我看到公司里从事辅助工作的工人，还有民工，就没有我这样紧张，也没有见到他们谁出现了心理问题。所以，我觉得文化程度越高心理越脆弱，有时真羡慕那些敢喊、敢笑的简单劳动者。我的看法是否正确？ 这位外企职员的看法是不正确的。从一般意义上说，受教育程度与接受社会信息的程度成正比，接受信息量越大，思考问题的方面也会越宽，相对意义上可能引起的烦恼也会增加。 根据世界卫生组织的最新调查，全球完全有或完全没有心理疾病的人只占人类总人口的6%和9.5%，而84.5%的绝大多数的人居于一种亚健康状态，即第三种状态。另外，我国养生保健专业委员会的专家披露，在我国大约有75%的人居于亚健康状态，即第三种状态，与世界卫生组织的调查数字接近。也就是说，绝大多数的人在生活的不同阶段都会面临这样那样的心理问题，心理问题的普遍程度绝不亚于感冒的流行程度，存在某种心理问题是客观的，也是正常的现象。必须明确，存在某种心理问题绝不等于就是某种心理 疾病，更不等同于精神病。 至于一般的心理问题和心理疾病是一种跨种族、跨国度、跨文化、跨年龄、跨性别的社会现象，其发生与否同文化程度没有必然的关系，只不过不同的生活经历、不同的个性特征决定了他们可能对不同的刺激产生更加敏感的反应。 在流动人口中的青年民工存在着多方面的心理问题，一些人在民工群体中尚能适应，可是一时单独与其他人交往就会感到有困难，产生自卑、自我否定的心态，他们在咨询人群中占有不小的比例。所以，流动人口中，尤其是青年民工中的心理健康问题不容忽视。 生活当中到处都可能存在矛盾，而一些心理承受能力差的人总是觉得自己面临的问题最严重，自己的内心最痛苦。心理健康意识、心理健康水平与人的文化水平是成正比的。这位职员的问题，不是由所受的教育（知识）引起的，而是其人格特征和看问题的角度有偏差。 |
