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2022年陕西省调整企业退休人员养老金最新消息，下文就随社保君来简单的了解一下吧。
案例演示 （1）李阿姨，参加本次养老金调整前51岁，缴费年限26年，月养老金2100元，今年可以调整多少钱呢？ 1、定额调整50元; 2、与缴费年限挂钩增加金额为16 （26-15）*2.2=40.2元; 3、与养老金水平挂钩增加金额为21元， 合计增加金额为112元， 调整后月养老金水平为2212元，增幅为5.33%。 （2）喜伯伯，参加本次养老金调整前67岁，缴费年限40年，月养老金4000元，今年可以调整多少钱呢？ 1、定额调整50元; 2、与缴费年限挂钩增加金额为16 （40-15）*2.2=71元; 3、与养老金水平挂钩增加金额为40元， 合计增加金额为161元， 调整后月养老金水平为4161元，增幅为4.03%。 陕西省2022年调整企业退休人员养老金方案 1、定额调整 体现社会公平。每人每月增加50元，同比减少6元。 2、挂钩调整 多缴多得，长缴多得，体现社会激励，激励在职人员多缴费，长缴费。 （1）与缴费年限挂钩，含视同缴费年限，不含折算工龄，分两档进行调整。 第一档：15年以内的缴费年限，共增加16元; 第二档：15以上的缴费年限，每满一年，增加2.2元，工龄单价同比增加0.2元。工龄长的人，可以多涨钱。 （2）与养老金水平挂钩 和2021年一样，参照2021年底本人养老金水平，挂钩增加1%。养老金水平高的朋友可以多涨钱。 3、高龄倾斜调整 高龄倾斜调整以本人2021年12月份的年龄为准，分三档进行调整。70岁~74岁、75岁~79岁，80岁及以上每人每月分别增加10元、20元、30元。 以上就是社保君带来的内容。 |
