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上班必须带丈夫的身份证复印件，近日，已怀孕5个月的赵女士（化名）不堪忍受公司的这项规定，一气之下辞了职。 上班必须带丈夫的身份证复印件，近日，已怀孕5个月的赵女士（化名）不堪忍受公司的这项规定，一气之下辞了职！ 去年8月，赵女士进入南京某电器有限公司工作。今年6月，她结了婚，结婚2个月后，单位向她出具了一张通知，要求她将丈夫的身份证复印件带过来。赵女士觉得奇怪，明明是自己在公司上班，怎么会要丈夫的个人资料？丈夫的个人资料也算是一种隐私。 赵女士实在想不通，加之在此之前她和单位在签劳动合同和办保险方面发生过矛盾，公司这样做是不是故意为难自己？9月初，赵女士向公司提交了辞职报告，公司批准了她的辞职。 对于赵女士的说法，该电器公司总经理助理康小姐表示，这是按公司的规章制度办事，绝对不存在故意给员工难堪。康小姐说，现在人才的流动性比较大，员工进入公司后，公司想要了解这个人的背景也无可厚非。为便于管理员工，公司早就规定未婚员工进入公司后，要提交父母的身份证复印件，已婚员工则需提交配偶的身份证复印件，公司则将这些复印件放入专门的员工档案内。 对此，南京刘洪律师事务所张春律师认为：父母和配偶的个人资料属于隐私范畴，为了保护自己和家人的隐私，员工有权拒绝提供非员工本人的个人资料。一般来说，公司制定规章制度，必须要召开员工大会，且有三分之二的员工通过才行；若是公司私自规定的章程，员工完全有权拒绝。 |
